Kunde:
Kanzlei Dr. Spann

Branche:
Steuerberatung & Recht

Leistungen:
Employer Branding Filme, Interviews, Bilder, Karriereseite

Umsetzungszeitraum:
Anfang 2023

Ausgangssituation

Ziel der Steuerkanzlei Dr. Spann ist es, potenzielle Bewerber online zu erreichen und von der Kanzlei zu begeistern. Hierfür bedarf es einer kompletten Strategie, bei der die Karriereseite sowie Recruitingfilme und Businessbilder zusammenspielen.

Strategie

Als Grundlage aller Maßnahmen war es wichtig herauszuarbeiten, was die Steuerkanzlei besonders macht und weshalb die Mitarbeitenden hier so gerne arbeiten. Diese wurde durch Mitarbeiterbefragungen mit Fragebögen ebenso wie durch Interviews bewerkstelligt.

Als entscheidender Faktor kam hier beispielsweise das freundschaftliche und familiäre Umfeld, aber auch die Digitalisierung hervor.

Der Employer Branding Film

Den Interessenten sollte mithilfe eines umfangreichen Employer Branding Films das Unternehmen und die dort herrschende Arbeitsatmosphäre vorgeführt werden. Es sollte verdeutlicht werden, dass die Kanzlei Dr. Spann einen attraktiven Arbeitgeber darstellt und passende Kandidaten sich bei ihnen bewerben sollten.

Interviews der Kollegen

Für den Employer Branding Film haben wir einige Teammitglieder der Kanzlei interviewt. Die Interviews wurden dabei nicht nur für diesen Film verwendet, sondern ebenfalls zu einzelnen Videos als Mitarbeiterstimmen zusammengeschnitten.

Außerdem wurde ein Video produziert, indem die Partner erzählen, was ihr täglicher Antrieb ist und was ihnen bei der Arbeit am Herzen liegt.

Azubis berichten begeistert von ihrer Ausbildung

Da die Kanzlei Dr. Spann ein Ausbildungsbetrieb ist, wurde entschieden, dass das Thema Ausbildung gesondert in einem Film dargestellt werden sollte. Mithilfe von verschiedenen Auszubildenden sammelten wir Punkte, welche sie überzeugt haben, dass sich eine Ausbildung bei dieser Kanzlei lohnt. Besonders gelobt werden hierbei die Tatsachen, dass die Azubis von Beginn an Arbeit übernehmen dürfen und keine Hemmnisse haben müssen, bei Fragen auch auf die Chefs zuzugehen.

Die Website – Vorher & Nachher

Im Allgemeinen wollte die Kanzlei einen ganz frischen Anstrich. Die Persönlichkeit und die Menschen hinter der Kanzlei sollten mehr in den Fokus der Karriereseite gerückt werden. So ist es für Bewerber einfacher, sich bereits online einen authentischen und sympathischen Eindruck von der Kanzlei zu verschaffen.

Spann Website vorher KarriereSpann Website nachher

Werbebilder

Neben den Filmen dürfen auf einer Karriereseite natürlich auch einige Bilder nicht fehlen. Über diese lässt sich zusätzlich und auf den ersten Blick Vertrauen schaffen. Um dieses Ziel bestmöglich zu erreichen, standen bei den Bildern immer die Teammitglieder der Kanzlei im Vordergrund, welche schon bald die zukünftigen Kollegen sein könnten.

  • Mittagspause Mitarbeiter der Kanzlei Dr. Spann
  • Kanzlei Dr. Spann Mitarbeiterin telefoniert
  • Azubis mit Chef von Kanzlei Dr. Spann
  • Eingangsbereich Kanzlei Dr. Spann
  • Geschenk für Spann Mitarbeiter
  • Mittagspause Kanzlei Spann

Ergebnis

Im Moment wird das Bild- und Filmmaterial für Social Media Posts weiterverwendet. Außerdem ist geplant, Werbeanzeigen auf den sozialen Netzwerken zu schalten, um so Bewerbungen von passenden Kandidaten zu generieren.