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Recruitingfilme

Authentische Mitarbeitergewinnung mithilfe von Employer Branding Filmen aus Augsburg.

Sie suchen qualifizierte Mitarbeitende?

In Ihrem Betrieb fehlt es an einigen Stellen an Personal? Wahrscheinlich haben Sie bereits einiges ausprobiert – von Stellenportalen über Printwerbung bis Social Media Anzeigen – doch nichts hat wirklich funktioniert?

Die passenden Fachkräfte und Azubis stoßen meist erst gar nicht auf Ihren Betrieb? Und wenn sie ihn doch finden, dann können Sie nicht überzeugt werden, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind?

Werden Sie endlich von den passenden Bewerbern wahrgenommen und begeistern Sie diese. Holen Sie sich jetzt die besten Fachkräfte von Ihren Mitbewerbern!

Aufnahme von Mitarbeiterinterviews für Recruitingfilm, zur Mitarbeitergewinnung

Welcher Recruitingfilm passt zu Ihnen?

Hier finden Sie einen Überblick der Recruitingfilme, die wir zur Mitarbeitergewinnung empfehlen. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen, welcher Recruitingfilm für Ihr Unternehmen Sinn ergibt.

Der klassische Recruitingfilm ist ein kurzes Video von ca. 60 Sekunden, in dem ein Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle gesucht wird. In Kürze werden begeisternde Botschaften übermittelt, warum der Kandidat sich genau bei Ihrem Unternehmen für diese Position bewerben soll.

Meist werden diese Videos auf den sozialen Netzwerken, in Stellenportalen oder als Kinowerbung eingesetzt.

Ein Film von ca. 120 Sekunden Länge, der Ihr gesamtes Unternehmen repräsentiert und ein umfassendes, positives und emotionales Gesamtbild Ihrer Firma erzeugt. Dies ist besonders effektiv für die Mitarbeitergewinnung, da Sie potenzielle Kandidaten aus den unterschiedlichsten Bereichen von Ihrem Unternehmen begeistern können.

Diese Filme werden häufig als zentrales Element einer Karriereseite verwendet.

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden begeistert über ihren Job und Ihr Unternehmen berichten. Diese Art von Recruitingfilm, oft als Referenzvideos oder Testimonials bezeichnet, zeigt echte Mitarbeitererfahrungen. Die Länge ist häufig um die 30 Sekunden, kann jedoch je nach Einsatzzweck stark variieren.

Eingesetzt werden Mitarbeiterreferenzen meist auf Karriereseiten ebenso wie auf Social Media.

Regelmäßige Posts auf Social Media sind eine gute Möglichkeit, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu bleiben und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, was letztendlich zur Mitarbeitergewinnung beiträgt.

Hier können wir Sie durch die Produktion von Kurzvideos zu unterschiedlichen Themen sowie einer Serie an aussagekräftigen Bildern unterstützen, sodass Sie genug Content für regelmäßige Posts haben. Meist kann das bereits vorhandene Material einer Employer Branding Filmproduktion für einige Wochen an Posts wiederverwendet werden.

Das Erklärvideo als Recruitingfilm: Erklären Sie jegliche Sachverhalte in einer anschaulichen und prägnanten Form.

Beispiele hierfür können die detaillierte Erklärung des Aufgabengebietes bei einer Stellenanzeige oder auch ein Videokurs zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender sein.

So unterstützen wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung

Damit Sie Ihr Recruitingfilm bei der Suche nach Ihren Wunschkandidaten unterstützt, sind folgende Schritte notwendig.

Markenworkshop für die Employer Branding Filme der Steuerkanzlei Freiberger

1. Strategie & Markenworkshop

Sie wollen nicht das Standard Bla-Bla wie alle anderen kommunizieren? Wir auch nicht!

Aus diesem Grund arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam durch Fragebögen und Workshops die Botschaften heraus, die Arbeitnehmer wirklich begeistern.

Die Ergebnisse bilden nicht nur das starke Fundament für die Filmproduktion, sondern ebenfalls die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen wie Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media Posts usw.

Filmaufnahmen für Recruitingvideo im Büro

2. Filmproduktion & Videoschnitt

Anhand der Workshop-Ergebnisse wird der Dreh detailliert geplant. Als Augsburger Unternehmen kommen wir gerne zu Ihnen oder an einen anderen Ort, den das Drehbuch vorgibt. Dort nehmen wir das Video- und Tonmaterial (in Form von authentische Interviews ebenso wie Szenen bei der Arbeit) auf. Im Anschluss wird der Film nach dem Drehbuch geschnitten und nachbearbeitet sowie Effekte, Animationen, Musik usw. eingebaut.

Social Media Content Planung

3. Reichweite & Performance

Damit die Bewerbungen bei Ihnen reinflattern können, müssen die Filme gesehen werden. Als Experten für die Region Augsburg wissen wir, welche Kanäle und Strategien am effektivsten sind, um sicherzustellen, dass Ihre Filme von der richtigen Zielgruppe gesehen werden.

Außerdem besteht die Möglichkeit, die Filme im Nachhinein weiter nach dem Zuschauerverhalten zu optimieren und entsprechend an Änderungen im Unternehmen anzupassen.

Das sagen unsere Kunden über unsere Zusammenarbeit

Andreas Trenkenschuh - Begeisterter Kunde aus Augsburg nach Produktion eines Imagefilm

Wir sind seit mehreren Jahren Kunde von hoch3media und haben bereits mehrere Projekte wie Image-, Schulungs- und Produktvideos erfolgreich gemeinsam umgesetzt. Auf diesem Wege meine herzlichste Empfehlung.

Adrian Trenkenschuh, Allianz Agentur Trenkenschuh
Inhaber des Hotel Edelsberg in Unterjoch im Allgäu

Absolut professionell und in sehr überschaubarer Zeit erstellt. Der gesamte Zeitrahmen wurde eingehalten und Ergänzungen wurden umgehend eingearbeitet. Und dies, ohne den Hotelbetrieb zu stören. Ich empfehle die hoch3media gerne weiter.

Norbert Eimermacher, Hotel Edelsberg
Matthias Sock berichtet von seiner Erfahrung bei der Mitarbeitergewinnung mithilfe von Recruitingfilmen

Wir hatten mehrere Bewerbungen in kürzester Zeit und konnten dann den für uns am besten passendsten Monteur aussuchen, der heute noch bei uns ist. Ich kann hoch3media wirklich nur weiterempfehlen!

Kunde Ralf Gerber vom Modehaus Fischer aus Kirchheim berichtet von Filmproduktion

Sympathisch, rundum zuverlässig und hochprofessionell. Die Zusammenarbeit mit hoch3media hat uns allen viel Spaß gemacht. Gerne wieder!

Ralf Gerber, Modehaus Fischer

Unser Partnernetzwerk

Da es uns am Herzen liegt, unseren Kunden eine Komplettstrategie anbieten zu können, arbeiten wir mit Partnern aus den unterschiedlichsten Bereichen von Social Media bis Print eng zusammen.